5 Hechos Fácil Sobre analisis de riesgo por puesto de trabajo formato Descritos
Según Gary Dessler, “el Disección de puestos es el procedimiento para determinar los deberes y requisitos de habilidades de un puesto y el tipo de persona que debe contratarse para ello”.El análisis de puestos no sólo informa a la dirección sobre el bloqueo de las oportunidades de promoción en algunos casos, sino que también conecta con